Den syn på organisation och ledarskap som fortfarande präglar en stor del av dagens ledarskapslitteratur och ledarutbildningar utgår från ett linjärt tänkande. Ledare och chefer lär sig att följa så kallad ”best practice”, det vill säga generella lösningar på många av de problem eller utmaningar man möter. På senare tid har nyfikenheten kring ett systemiskt förhållningssätt vuxit sig allt starkare. Det utgår från att man behöver utforska mönster och samband mellan en mängd olika faktorer i ett socialt system, till exempel en förening eller ett förbund, för att lösa problem och för att hitta vägar till förändring och utveckling. Det utmanar på flera sätt det linjära tänkandet, även om det två synsätten inte är varandras motpoler.

Utbildningen genomförs inom ramen för Processledare TEMA (tidigare Fördjupning).



Målgrupp
Kursen vänder sig dels till dig som genomfört SISU Idrottsutbildarnas Processledare GRUND och/eller FORTSÄTTNING eller har motsvarande verifierade bakgrund, dels till dig som verkar i rollen som verksamhetsledare och som i din vardag har att hantera olika typer av mer eller mindre uttalade problemsituationer.

Syfte    
Vi vill ge deltagaren möjlighet att utveckla sin verktygslåda och därmed öka sina möjligheter att lyckas i och med olika typer av utmaningar, uppdrag och problemsituationer.

Innehåll och form    
Under kursen kommer vi att:
-    Presentera några av de grundläggande tankarna bakom ett systemiskt förhållningssätt.
-    Beskriva hur du som processledare, konsulent, verksamhetsledare eller motsvarande kan använda ett systemiskt perspektiv i ditt arbete och vilka       möjligheter det skapar.
-    Med det som grund ge dig tillfälle att pröva flera praktiska metoder kring coachning, organisationsutveckling och förändringsarbete.
-    Ge dig möjlighet att reflektera över hur ett systemiskt förhållningssätt kan bidra till utvecklingen av din egen roll.

Kursens kommer att innehålla dialogföreläsningar, övningar, arbete med konkreta praktikfall och metodgenomgångar. Mer ur innehållet:
-    Vad är i detta sammanhang ett ”system”?
-    Utforskning av sociala system, till exempel individer, grupper och organisationer.
-    Fyra konsultativa positioner.
-    Cirkularitet och reflektion – viktigheter i alla former av lärande.
-    Systemisk intervju.

Vi har 18 platser och det är först till kvarn som gäller! Vi kommer att genomföra ett kortare samtal med alla deltagare innan kursstart, liksom du kommer att få ett par uppgifter innan kursstart.

Tid
Kursen genomförs den 28-29 november 2012, med start kl.10.30 dag 1 och avslutning kl.15.00 dag 2. Kvällen den 28 november är ”schemalagd”.

Utbildare
Greger Hjelm, Rörelse och Utveckling.

Veta mer
Kontakta Peter Olsen, peter.olsen@sisuidrottsutbildarna.se, 08-699 6254

Anmälan senast 30 oktober.